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美國人才流向海外,全球科研招聘市場迎新機(jī)遇

來源:NCareers 自然職場      2025-06-04
導(dǎo)讀:為尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展,美國研究人員開始海外求職,為全球科研招聘市場帶來新機(jī)遇。

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隨著特朗普政府大幅削減科研資金與科研崗位數(shù)量,美國研究人員紛紛開始尋找海外職業(yè)發(fā)展機(jī)會。自然職場(Nature Careers)的數(shù)據(jù)分析顯示,今年1月至3月,美國科學(xué)家申請海外職位的數(shù)量比2024年同期增長了32%;與此同時,瀏覽海外職位的美國本土用戶數(shù)量也增加了35%。

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3月,眾多科學(xué)家及其支持者齊聚華盛頓特區(qū),抗議科研經(jīng)費(fèi)的削減。圖片來源:Robyn Stevens Brody/Sipa USA/Alamy 

施普林格?自然(Springer Nature)全球人才解決方案團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人James Richards表示:“美國職位的瀏覽量和申請量大幅下降,而尋求離開的人數(shù)同步增加,這種情況前所未見?!? 與2024年同期相比,2025年1月至3月,美國科學(xué)家申請到鄰國加拿大工作的數(shù)量增加了41%;而加拿大研究人員申請到美國工作的數(shù)量則下降了13%。 


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化學(xué)工程師Valerie Niemann便是眾多將職業(yè)發(fā)展目光投向美國之外的科研人員之一。本月,她從美國加利福尼亞州斯坦福大學(xué)離職,前往瑞士伯爾尼大學(xué)(University of Bern)擔(dān)任博士后。Niemann表示,在美國,“大家都不清楚自己的博士后職位能維持多久。我們甚至無法申請研究獎學(xué)金,因?yàn)椴恢肋@些獎學(xué)金還能存續(xù)多長時間?!?nbsp;


3月25日,哥倫比亞大學(xué)生物統(tǒng)計學(xué)家Xiao Wu在社交媒體平臺X上感慨:“我的第一筆NIH資助,在獲批僅僅3個月后就被突然取消了?!彼难芯烤劢褂诶醚C數(shù)據(jù),減輕氣候變化對人類健康造成的危害。Wu目前并未在尋找新工作,但他擔(dān)心未來可能別無選擇?!皼]了這些資助,我的職業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展前景受到直接威脅,”他說,“所以,這已不是簡單地‘尋找其他機(jī)會’,而是我們正被迫離開美國學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)?!?/span>


部分歐洲機(jī)構(gòu)正在積極行動,試圖吸引可能從美國外流的科研人才。


3 月初,法國艾克斯馬賽大學(xué)(Aix-Marseille University)發(fā)起 “科學(xué)避風(fēng)港” 倡議,從學(xué)校預(yù)算中撥出1500萬歐元(約合1700萬美元),計劃資助15名從事氣候、健康、環(huán)境及社會科學(xué)研究的人員。艾克斯馬賽大學(xué)發(fā)言人Clara Bufi表示,在收到298份申請和近400份咨詢請求后,學(xué)校關(guān)閉了申請窗口。但她同時透露,在處理完現(xiàn)有申請后,學(xué)??赡軙匦麻_放申請通道。該項(xiàng)目主要面向因特朗普政府政策而被解雇、審查或無法開展工作的美國研究人員。Bufi稱,70%的申請者來自美國,且都是各自領(lǐng)域的專家,今年將從中選出20人。 


艾克斯馬賽大學(xué)校長éric Berton表示:“當(dāng)前狀況對美國科研而言是一場災(zāi)難。我們認(rèn)為有責(zé)任向科學(xué)家們表明,在法國南部,他們?nèi)杂袡C(jī)會繼續(xù)科研工作,這里更加自由,也更歡迎他們?!?Berton的這番表態(tài)頗具吸引力。與去年同月相比,3月份美國研究人員在自然職場上對歐洲職位的申請數(shù)量增加了32%,瀏覽量增長了41%。與此同時,歐洲研究人員申請美國機(jī)構(gòu)職位的數(shù)量則下降了41%。 


德國馬克斯?普朗克研究所(Max Planck institutes)也收到了一些美國研究人員的請求,這些人希望能比原計劃更長時間地留在德國工作。研究所發(fā)言人Christina Beck指出,來自亞洲國家的申請數(shù)量也在不斷增加,她認(rèn)為這是因?yàn)?“科學(xué)家們在重新規(guī)劃職業(yè)方向,相較于美國,他們更傾向于歐洲” 。她還補(bǔ)充道:“我們正密切關(guān)注美國局勢,對當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)自由和機(jī)構(gòu)自主權(quán)受到的侵犯深感擔(dān)憂?!?nbsp;


4月7日,德國慕尼黑馬克斯?普朗克學(xué)會(Max Planck Society)主席Patrick Cramer宣布啟動馬克斯?普朗克跨大西洋項(xiàng)目(Max Planck Transatlantic Program)。該項(xiàng)目計劃與美國本土機(jī)構(gòu)共建合作研究中心,增設(shè)博士后培訓(xùn)崗位,并在學(xué)會旗下84個研究所為初級研究人員提供更多職位,還將為部分無法繼續(xù)在美國工作的 “杰出研究人員” 提供主任職位。


國際就業(yè)市場整體活躍度都有所提升。2025年1月至3月,非美國研究人員在自然職場網(wǎng)站上瀏覽和申請非美國職位的數(shù)量比去年同期高出 13%。


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不過,計劃從美國前往歐洲發(fā)展的研究人員,對工作機(jī)會也不能太樂觀。4月發(fā)布的一項(xiàng)關(guān)于研究經(jīng)費(fèi)趨勢的分析報告中,主要由歐盟國家大學(xué)組成的歐洲大學(xué)協(xié)會(European University Association)警告稱:“近期多個國家削減公共資金,全球政治緊張局勢持續(xù),這使得形勢充滿不確定性,給大學(xué)領(lǐng)域此前一直遵循的‘增長’模式帶來了挑戰(zhàn)。” 這一情況也反映出歐盟整體經(jīng)濟(jì)增長乏力——去年,歐盟國內(nèi)生產(chǎn)總值僅增長1%,遠(yuǎn)低于3.2%的全球平均水平。這種局面讓那些期待歐洲能因美國科學(xué)家外流而受益的人感到失望。地中海經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會主席Rym Ayadi在協(xié)會網(wǎng)站聲明中警告:“如果沒有穩(wěn)定的資金支持、有競爭力的薪酬待遇和機(jī)構(gòu)保障,歐洲很可能將這一潛在優(yōu)勢化為泡影,造成人才浪費(fèi)?!?nbsp;


其他國家也紛紛向美國科學(xué)家拋出橄欖枝。據(jù)歐洲政治與政策新聞網(wǎng)站Politico 3月報道,中國招聘人員在社交媒體平臺發(fā)布招聘廣告,專門面向被美國解雇的科學(xué)家,邀請他們 “在中國深圳開啟職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)之旅”。今年第一季度,與去年同期相比,美國本土用戶瀏覽自然職場網(wǎng)站上中國職位廣告的數(shù)量增長了30%,申請數(shù)量增長了20%。同時,美國對其他亞洲國家職業(yè)機(jī)會的興趣也顯著提升,瀏覽量增長了34%,申請量增長了39%。


本文節(jié)選自2025年4月22日發(fā)表在《自然》職業(yè)新聞欄目中的“Exclusive: a Nature analysis signals the beginnings of a US science brain drain”(doi:10.1038/d41586-025-01216-7)。

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