1. 具有競爭力的薪資,具體面議,含地方政府免稅人才補(bǔ)助15萬元/年;應(yīng)屆博士畢業(yè)生,符合條件者可額外享受10萬元杭州市應(yīng)屆生人才補(bǔ)貼;
2. 提供專項(xiàng)科研支持經(jīng)費(fèi);對(duì)獲得中國博士后基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的,分別給予相應(yīng)配套資助和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)生源優(yōu)秀或取得標(biāo)志成果的博士后,給予額外獎(jiǎng)勵(lì)(相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)可疊加);
3. 出站后留杭或蕭山工作,符合條件者可申請(qǐng)杭州市D類人才(兩年購房補(bǔ)貼100萬)或蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策(80萬元人才補(bǔ)貼);
4. 在站期間,符合條件者可申報(bào)科創(chuàng)中心相關(guān)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);
5. 表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者,可優(yōu)先推薦申請(qǐng)科創(chuàng)中心青年人才等崗位,并可申請(qǐng)具有競爭力的啟動(dòng)資金;
6. 協(xié)助解決子女教育入學(xué)、辦理落戶、政府人才配套用房申請(qǐng)、人才項(xiàng)目申報(bào)、人才認(rèn)定等。