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【招聘】天津大學納米中心英才教授/英才副教授/副研究員/博士后招聘啟事

來源:天津大學納米中心      2025-05-19
導(dǎo)讀:二維材料生長制備研究;二維材料性能、應(yīng)用研究;二維材料器件、電路與系統(tǒng)集成研究;材料設(shè)計性能研究

天津大學納米中心英才教授|英才副教授|副研究員|博士后招聘啟事


天津納米顆粒與納米系統(tǒng)國際研究中心(簡稱:“納米中心”),于2015年12月獲批籌建,2018年7月正式掛牌成立的天津大學直屬科研單位。中心依托天津大學深厚的學術(shù)底蘊和多學科交叉的綜合性優(yōu)勢,致力于營造國際化的學術(shù)創(chuàng)新環(huán)境,建成石墨烯電子學與團簇物理學領(lǐng)域世界一流的國際化研究平臺,為祖國培養(yǎng)銳意進取、敢為人先、具有科研創(chuàng)新精神的研究型人才。中心以服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求為目標,力爭取得國際一流研究成果。納米中心先后獲批國家各類競爭性基金,總經(jīng)費超2億元。

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研究領(lǐng)域


1.二維材料生長制備研究

職責描述:

系統(tǒng)地開展二維材料的生長工藝開發(fā)和生長機理的研究,并參與相關(guān)科研設(shè)備的開發(fā);

2.二維材料性能、應(yīng)用研究

職責描述:

系統(tǒng)地開展二維材料結(jié)構(gòu)、理化性能的研究,研究范圍包括電學、磁學、力學、光學和(或)相關(guān)材料在催化、氣體傳感中的應(yīng)用和機理研究;

3.二維材料器件、電路與系統(tǒng)集成研究

職責描述:

系統(tǒng)地開展基于二維材料的電子器件工藝及結(jié)構(gòu)的研發(fā),以及相應(yīng)的電路設(shè)計和系統(tǒng)集成等的研究,并積極參與相關(guān)設(shè)計工具的開發(fā);

4.材料設(shè)計性能研究

職責描述:

圍繞材料計算特別是低維材料相關(guān)的理論及模擬計算方向的任務(wù),開展高質(zhì)量的科學研究,尤其是高通量計算、多尺度材料模擬、譜學計算等,旨在利用理論計算的方法和模型揭示材料性能及生長機理;


招聘崗位


【教學科研系列】

英才教授、英才副教授(特聘研究員)、副研究員(副高職稱)、講師(中級職稱)

本次招聘人數(shù)共8人,具體崗位面議。

崗位要求和職責:

英才教授

1. 具有相關(guān)領(lǐng)域較高的學術(shù)造詣,有代表性的工作得到國際和國內(nèi)同行的認可。能夠獨立支撐符合學科要求的上述領(lǐng)域的發(fā)展并帶領(lǐng)本學科服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展的重大需求,并引領(lǐng)和支撐本學科開展具有國際先進水平的前沿學術(shù)研究。

2. 積極申請、承擔和參與國家重大科技項目以及面向國家關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)問題的重大橫向課題。

3. 具有較高的教學水平,擁有對高素質(zhì)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的經(jīng)驗或能力,能夠完成學校和學部規(guī)定的相關(guān)教學工作任務(wù),并深入開展教學研究和改革,預(yù)期取得突出的教學成果。

4. 參與并在學科建設(shè)、基地建設(shè)、人才引進和國際/國內(nèi)交流合作等方面能夠發(fā)揮重要作用,切實地促進學科發(fā)展和國際化,并積極推動基地(平臺)的學術(shù)和文化建設(shè)。

5. 能夠勝任對博士和碩士研究生的指導(dǎo)工作。

英才副教授(特聘研究員)

1. 在相關(guān)研究領(lǐng)域做出了較好的成果并得到同行專家認可,同時表現(xiàn)出很好的發(fā)展?jié)摿?。能夠并且正在從事高水平科學研究,掌握目前國際上先進的研究手段和方法,研究方向符合本學科發(fā)展需要的上述領(lǐng)域要求。積極參與相關(guān)科研課題的研究工作,愿意并有能力進行新研究領(lǐng)域的探索和相關(guān)技術(shù)難題的攻關(guān)。

2. 積極申請、承擔和參與國家科技項目以及面向國家重大產(chǎn)業(yè)需求的橫向課題。

3. 具有一定的教學水平,具備培養(yǎng)高素質(zhì)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的經(jīng)驗或能力。完成學?;?qū)W部規(guī)定的相關(guān)教學工作任務(wù),參與開展教學研究和教學改革,并取得良好的教學成果。

4. 積極參與學科建設(shè)、基地建設(shè)、人才引進和國際/國內(nèi)交流等方面的工作,切實地促進學科發(fā)展和國際化,并積極推動基地(平臺)的學術(shù)和文化建設(shè)。

5. 能夠勝任對博士和碩士研究生的指導(dǎo)工作。

副研究員(副高職稱)

1. 研究方向符合本學科發(fā)展需要,在其研究領(lǐng)取得了一定的學術(shù)成就并發(fā)表過高水平的研究成果和論文,具有較好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?。積極參與上述領(lǐng)域相關(guān)科研課題的研究工作,愿意并有能力進行新研究領(lǐng)域的探索和相關(guān)技術(shù)難題的攻關(guān)。

2. 積極申請、承擔和參與國家和省部級科技項目,以及面向產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的橫向課題。

3. 積極參與學科建設(shè)、基地建設(shè)、人才引進和國際/國內(nèi)交流等方面的工作,切實地促進學科發(fā)展和國際化,并積極推動基地(平臺)的學術(shù)和文化建設(shè)。

4. 積極參與實驗室日常維護管理。

5. 能夠勝任對碩士研究生的指導(dǎo)工作,積極協(xié)助團隊指導(dǎo)博士研究生。

講師(中級職稱)

1. 研究方向符合本學科發(fā)展需要,接受過系統(tǒng)而扎實的科研訓(xùn)練,并發(fā)表過高水平的研究成果和論文,具有很好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途。積極參與上述領(lǐng)域相關(guān)科研課題的研究工作,愿意并有能力進行新研究領(lǐng)域的探索和相關(guān)技術(shù)難題的攻關(guān)。

2. 積極申請、承擔和參與國家和省部級科技項目,以及面向產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的橫向課題。

3. 積極參與學科建設(shè)、基地建設(shè)、人才引進和國際/國內(nèi)交流等方面的工作,切實地促進學科發(fā)展和國際化,并積極推動基地(平臺)的學術(shù)和文化建設(shè)。

4. 積極參與實驗室日常維護管理。

5. 能夠勝任對碩士研究生的指導(dǎo)工作,積極協(xié)助團隊指導(dǎo)博士研究生。

【博士后】

本次博士后崗位招聘人數(shù)共7人。

博士后

1.研究方向符合本學科發(fā)展需要,接受過系統(tǒng)而扎實的科研訓(xùn)練,并發(fā)表過高水平的研究成果和論文,具有很好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途。積極參與上述領(lǐng)域相關(guān)科研課題的研究工作,愿意并能投入進行新研究領(lǐng)域的探索和相關(guān)技術(shù)難題的攻關(guān)。

2. 積極申請、承擔和參與國家和省部級科技項目,以及面向產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的橫向課題。

3. 積極參與學科建設(shè)和基地建設(shè),切實促進學科發(fā)展和國際化,并積極推動基地(平臺)的學術(shù)和文化建設(shè)。

 4. 協(xié)助課題組負責教授進行研究生畢業(yè)論文以及研究論文的修改,以及與自己研究課題相關(guān)的研究生科研和本科生畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作。

5. 積極參與實驗室日常維護管理。


申請條件


【教學科研系列】

1. 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,熱愛教育事業(yè),身心健康,具有良好的思想道德素質(zhì)和品德修養(yǎng)。嚴格遵守教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》。

2. 具有理工科博士學位,有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。

3. 在相關(guān)學科領(lǐng)域取得過突出學術(shù)成績并具有良好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀人才。

4. 具備較強的英文寫作能力,以第一作者或者通訊作者在本領(lǐng)域國際期刊上發(fā)表高水平研究論文。

5. 具有良好的人際交往能力、社會工作能力、溝通能力以及團結(jié)合作精神。

【博士后】

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想道德素質(zhì)和品德修養(yǎng)。

2.年齡在35周歲以下,博士畢業(yè)三年以內(nèi),或即將獲得博士學位。

3.具備較強的英文寫作能力,能夠以第一作者在本學科領(lǐng)域國內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表學術(shù)論文。

4.具有相關(guān)科研領(lǐng)域的研究經(jīng)歷,能夠與合作導(dǎo)師共同進行相關(guān)領(lǐng)域課題的攻關(guān)工作。


支持待遇


【教學科研系列】

1. 學校提供具有競爭力的薪酬、福利待遇,優(yōu)厚的科研啟動經(jīng)費及良好的工作和生活條件。

2. 享受優(yōu)質(zhì)的住房醫(yī)療和子女教育資源。有落戶需求的,按照天津市政策要求辦理落戶。

【博士后】

1. 提供具有競爭力的年薪,入選者年薪35萬元(已疊加天津市資助),具體情況面議;

2. 支持申請國家博士后基金項目,相關(guān)待遇可疊加;

3.提供五險一金,以及等同天津大學教師的子女入學等福利。


職業(yè)發(fā)展


【教學科研系列】

英才教授

1.首聘期六年,考核結(jié)果優(yōu)秀可續(xù)聘該崗位。

2.聘期內(nèi)可申報講席教授、卓越教授崗位。

英才副教授(特聘研究員)

1.首聘期六年,考核結(jié)果優(yōu)秀可續(xù)聘該崗位。

2.聘期內(nèi)可以以 “特聘研究員” 身份對外開展各類學術(shù)活動。

3.聘期內(nèi)可申報教授職稱,同時申報英才教授崗位。

副研究員(副高職稱)

1. 聘期一般為六年。

2. 對于取得突出業(yè)績的合同制副研究員,可按照學校相關(guān)程序和要求申報事業(yè)編教授或研究員崗位。

3. 優(yōu)秀的合同制副研究員聘期內(nèi)可申報英才副教授崗位。

4. 合同期內(nèi)未受聘教授或研究員或英才副教授崗位,在合同期滿的同時可參加轉(zhuǎn)編考核,滿足標準的可直接評聘為事業(yè)編副研究員或副教授崗位。

講師(中級職稱)

1. 首聘期為六年,聘期內(nèi)取得突出業(yè)績者可直接競聘副研究員崗位。

2. 合同期滿,但未獲聘上述崗位者,可申請專職研究崗位繼續(xù)留校工作。

【博士后】

博士后

1.博士后在站時間為三年,在站滿兩年,可競聘英才副教授等事業(yè)編崗位,或競聘副研究員等合同制崗位。

2.提供留校綠色通道。入選部分國家資助計劃的優(yōu)秀博士后,資助期滿且滿足出站條件,經(jīng)院級單位推薦,可直接轉(zhuǎn)聘合同制副研究員崗位。

3.合同期滿,但未獲聘上述崗位者,可申請專職研究崗位繼續(xù)留校工作。

4.博士后入站后,由天津大學認定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),為助理研究員。


報名方式


聯(lián) 系 人:馬老師

聯(lián)系郵箱:lei.ma@tju.edu.cn

聯(lián)系地址:天津市南開區(qū)衛(wèi)津路92號,天津大學第二十號教學樓西配樓

申請人將簡歷發(fā)送至lei.ma@tju.edu.cn,文件命名為 “納米中心XX崗位應(yīng)聘-姓名” 。

更多信息參見天津大學人力資源招聘系統(tǒng)官方網(wǎng)站

【教學科研系列】

http://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR1005&id=1001

【博士后】

http://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR3001&pid=429250001001?iceType=5

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