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因科研需要，誠聘博士后2名、研究助理1-2名（有機(jī)會留組讀博）、交換生或聯(lián)培學(xué)生。

研究室主要研究方向是基于過渡金屬和主族元素協(xié)同的小分子活化與催化，實驗室將具體開展的研究包括：

1）多核金屬協(xié)同催化；

2）過渡金屬調(diào)控主族元素的催化轉(zhuǎn)化反應(yīng)及有機(jī)合成應(yīng)用。

張韶光，清華大學(xué)化學(xué)系副教授、博士生導(dǎo)師。2019年入選“海外高層次人才引進(jìn)計劃”，2020年6月起開展獨立研究工作。本科畢業(yè)于北京理工大學(xué)，博士畢業(yè)于北京大學(xué)（導(dǎo)師：席振峰院士、張文雄教授），之后在美國太平洋西北國家實驗室（合作導(dǎo)師：Dr. Morris Bullock）和賓夕法尼亞大學(xué)（合作導(dǎo)師：Prof. Neil Tomson）從事博士后研究工作，曾任美國默沙東制藥公司工藝化學(xué)部高級研究員。獲得2023年國家自然科學(xué)獎二等獎（第四完成人）。在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Acc. Chem. Res.等高水平期刊發(fā)表論文五十余篇。

詳細(xì)簡歷請見：http://www.chem.tsinghua.edu.cn/info/1097/2259.htm

應(yīng)聘條件：

1. 已取得或即將獲得博士學(xué)位；具有金屬有機(jī)化學(xué)、配位化學(xué)、催化化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；

2. 能運用英文作為工作語言進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

3. 具有健全人格，心理健康；能夠獨立分析和解決問題；良好的學(xué)術(shù)道德、職業(yè)操守、溝通能力、團(tuán)隊合作精神。

福利待遇：

1. 年薪25萬起。大力支持申報水木學(xué)者（年薪30萬）、博新計劃（兩年資助30-60萬）、國外博士引進(jìn)計劃（年薪30萬）；課題組為獲得博士后支持項目的優(yōu)秀候選者可以協(xié)議補助年薪至40萬元；詳情請見清華大學(xué)博士后網(wǎng)站：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn

2. 根據(jù)本單位相關(guān)規(guī)定，博士后以第一作者、清華大學(xué)為第一單位發(fā)表高水平學(xué)術(shù)期刊可獲得非常有競爭力的補助；在以上基礎(chǔ)上，課題組將根據(jù)工作情況提供一定補助；

3. 支持申請博士后基金和國家自然科學(xué)基金；

4. 解決子女入學(xué)、入托（清華大學(xué)附屬小學(xué)、附屬幼兒園）；

5. 可申請校內(nèi)博士后公寓或租房補貼；

6. 享受清華大學(xué)教職工社會保險、住房公積金等；享受全國博管會關(guān)于出站博士后戶口遷移及家屬戶口隨遷等政策；

7. 積極支持課題組成員出國交流、未來出國深造以及職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。

應(yīng)聘條件與福利待遇：

1. 已取得或即將獲本科或碩士學(xué)位；化學(xué)、化工或生物相關(guān)專業(yè)背景；具備有機(jī)合成與表征等知識及實驗技能；具有配合物合成研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2. 能夠閱讀英文文獻(xiàn)并進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

3. 具有健全人格，心理健康；良好的學(xué)術(shù)道德、職業(yè)操守、溝通能力、團(tuán)隊合作精神。

4. 研究助理年薪10-16萬（根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)及研究經(jīng)驗），相關(guān)工作經(jīng)驗豐富者，可以再進(jìn)一步商議；研究助理以第一作者、清華大學(xué)為第一單位發(fā)表高水平學(xué)術(shù)期刊可獲得非常有競爭力的績效獎勵。交換生、聯(lián)培學(xué)生：給與一定額外補助。

請應(yīng)聘者將完整的個人中/英文簡歷（科研興趣、技能、成果和獎項等），2-3頁個人研究總結(jié)，代表作全文等材料，合并為一個pdf文件，發(fā)送至sgzhang@tsinghua.edu.cn。同時請?zhí)峁?-3名推薦人的聯(lián)系方式。申請材料絕對保密，通過初選后將盡快安排網(wǎng)絡(luò)面試。