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院士工作站負責人：成會明院士，國際知名碳材料科學家、中國科學院院士、發(fā)展中國家科學院院士?，F(xiàn)任中國科學院深圳先進技術研究院碳中和技術研究所所長、深圳理工大學廣東省院士工作站教授。曾擔任1項科技部基礎研究計劃（973）項目和2項國家納米重大研究計劃項目的首席科學家。在國內(nèi)外學術會議上做特邀報告200余次，發(fā)表論文880余篇，h因子168，被引用超14萬次，被科睿唯安選為化學、材料學、環(huán)境與生態(tài)學三個領域高被引科學家。曾獲國家自然科學二等獎3項（2006，2017，2021）、國防科技進步二等獎、何梁何利科學與技術進步獎、美國Charles E. Pettinos獎、德國Felcht獎、美國ACS Nano講座獎等獎勵。曾任《Carbon》（碳）副主編、《新型炭材料》主編，現(xiàn)任《Energy Storage Materials》（儲能材料）創(chuàng)刊主編、《Science China Materials》（中國科學-材料）副主編。

陳秋成，深圳理工大學助理教授，副研究員，以色列理工學院化學專業(yè)博士，師從Zeev Gross教授。先后于芝加哥大學（Anna Wuttig課題組）及西北大學(Ted Sargent課組)從事博士后及research associate工作。長期致力于電催化劑（均相與非均相）的合成、應用（有機電合成與二氧化碳還原等）。以第一作者身份于 Nat. Catal.、 J. Am. Chem. Soc.?、Angew. Chem. Int. Ed.、Chem. Sci.等國際知名期刊發(fā)表同行評議論文、合共發(fā)表論文20余篇。相關工作被Science Daliy、EurekAlert及芝加哥大學新聞等媒體予以亮點報道。2025年加入深圳理工大學材料科學與能源工程學院，致力于電合成相關研究，聚焦于以環(huán)境中碳/氮為原料的藥物/高分子合成等。

博士后（2名）：

1、即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲；

2、具備較高的學術水平和較強的科研能力，能獨立開展科研工作；

3、專業(yè)要求：具備扎實的專業(yè)基礎知識；優(yōu)先考慮具有電極材料制備、電合成、電催化、電解器件、膜材料、或有機合成背景的申請人；

4、在國際學術期刊發(fā)表過相關論文者；

5、AI+材料、經(jīng)濟學分析等相關經(jīng)驗為加分項；

6、 具備較強的英語聽說讀寫能力；

7、 具備良好的學術道德和團隊合作精神；

8、全職從事博士后研究工作。

科研助理教授（1名）：

1、已在電催化、電合成或器件等領域以第一作者或通訊作者發(fā)表1區(qū)論文4篇以上，或其他等效成果；

2、 已取得國內(nèi)外知名高校博士學位、年齡不超過35周歲；

3、 已主持博士后基金，博新計劃或國自然青年基金；

4、 熱愛科研事業(yè)，有敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，工作積極主動；

5、 AI+材料、經(jīng)濟學分析等相關經(jīng)驗為加分項；

6、身體健康、積極向上、責任心強、能夠吃苦耐勞，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、表達和人際溝通能力；

7、具備優(yōu)秀的中英文閱讀寫作能力，能夠獨立撰寫論文及申請基金。

博士招生（1名，北航/南科大聯(lián)培項目）：

1、碩士研究生畢業(yè)或已獲碩士學位的人員，或應屆碩士畢業(yè)研究生；

2、具有研究潛質(zhì)，有從事科研工作的熱情，有創(chuàng)新能力和良好的基礎；

3、具有良好的英文能力者優(yōu)先；

4、具有扎實基礎（本碩成績）與一流科研單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

科研助理（若干）：

1、學歷要求：本科或碩士學歷；具有良好的英文能力（CET-6等）和科研經(jīng)歷；

2、刻苦耐勞，抗壓能力強，有明確的學術深造意愿；

3、能完成日常實驗任務，協(xié)助教學支撐及公共服務等；

博士后：

1、聘期兩年，提供年薪30-55萬元（含深圳市在站生活補助18萬，若博士畢業(yè)于海外TOP 200高校且首次進站則為30萬/年）。福利待遇參照學校同等教職工標準執(zhí)行，享受五險一金，績效獎勵等；

2、課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和充足的科研條件支持，全力支持博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結(jié)合自身條件，課題組協(xié)助在站和出站留深博士后申請深圳市相關人才計劃。對于優(yōu)秀的博士后，出站后可直接申請科研助理教授或其他教師崗位；

3、出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市生活補貼36萬（每年12萬共計3年）;

4、可依托學校申請深圳市人才房。可落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；

5、具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構，為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。提供高水準醫(yī)療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢。

（如政策有所調(diào)整，根據(jù)實際政策而定）

科研助理教授：

1、科研助理教授首個聘期三年，提供年薪44-60萬元（含深圳市補貼）。福利待遇參照學校同等教職工標準執(zhí)行，享受五險一金，績效獎勵等；

2、課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和充足的科研條件支持，全力支持研究助理教授本人作為負責人申請國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結(jié)合自身條件，課題組協(xié)助研究助理教授申請深圳市相關人才計劃；

3、可依托學校申請深圳市人才房?？陕鋺羯钲谑?，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；

4、具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構，為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。提供高水準醫(yī)療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢。

（如政策有所調(diào)整，根據(jù)實際政策而定）

博士研究生：

待遇從優(yōu)，實際標準按北京航空航天大學或南方科技大學聯(lián)培項目執(zhí)行，畢業(yè)后取得北航或南方科技大學博士學位。

科研助理：

年薪約10萬+年終獎，另支持深圳市人才引進計劃，支持解決人才住房，醫(yī)療保險等按正常員工待遇。

1、本招聘長期有效，招滿為止；

2、有意應聘者，請將下述材料整合成單個PDF文件發(fā)至chenqiucheng@suat-sz.edu.cn，以“博士后/科研助理教授/科研助理/博士申請-姓名”為郵件主題和附件標題：

①個人簡歷；

②完整的學術論文列表；

③代表性論文全文；

④相關說明（如有。包括但不限于參與科研項目介紹并闡述自己在項目中的職能與貢獻，研究興趣陳述等）。