職位介紹

崗位職責(zé)：

楊根，中國科學(xué)院大學(xué)溫州研究院（生物醫(yī)學(xué)物理中心）客座教授；北京大學(xué)物理學(xué)院PI；北京大學(xué)電子信息學(xué)碩導(dǎo)/溫州醫(yī)科大學(xué)碩導(dǎo)；北京大學(xué)醫(yī)學(xué)物理與工程/北京大學(xué)核技術(shù)及應(yīng)用博士生導(dǎo)師。楊根團隊聚焦于癌癥早篩診斷和治療的基礎(chǔ)研究及其臨床轉(zhuǎn)化（http://wiucas.ac.cn/group/yg/）。

目前團隊成員在循環(huán)腫瘤細胞、胞外囊泡、生物傳感器、微流控器件、放射免疫治療和納米材料等多個領(lǐng)域均具有良好的研究積累，前期工作已申請多項國際國內(nèi)發(fā)明專利并部分進行成功轉(zhuǎn)化，相關(guān)工作也已發(fā)表于Nature Communications、Matter、Lab on Chip、Chemical Engineering Journal等國際主流期刊雜志。

二、招聘學(xué)科研究方向：

研究方向重點一：通過生物學(xué)、生物信息學(xué)、物理學(xué)、納米材料學(xué)、微納加工等多學(xué)科交叉，針對循環(huán)腫瘤細胞、胞外囊泡和腫瘤來源循環(huán)核酸等生物標志物，開發(fā)具有臨床應(yīng)用價值的普惠型、低成本、高精度、新型的癌癥診療平臺。

研究重點二：以腫瘤免疫學(xué)、物理學(xué)和放射醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)學(xué)科交叉，探索和開發(fā)活化“冷腫瘤”和全身免疫反應(yīng)的新型癌癥治療策略。

研究重點三：以3D培養(yǎng)、類器官、自動化微納設(shè)計加工等為基礎(chǔ)，構(gòu)建臨床患者個性化藥物快速篩選系統(tǒng)。

誠摯歡迎有志于癌癥診斷和治療的朋友們加入。專業(yè)不限，化學(xué)、材料學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)、電子科學(xué)與工程、光學(xué)工程 、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可，有相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘崗位：

1、崗位研究員（正高級工程師）：博士學(xué)位，具有高水平獨立科研能力和團隊組織能力，做出過具有國際水平的研究成果。

2、副研究員&高級工程師：博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，具有較高科研水平和組織能力，或在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化方面取得符合研究院發(fā)展規(guī)劃的成果。

3、助理研究員：年齡一般不超過35周歲的海內(nèi)外優(yōu)秀博士、優(yōu)秀碩士。

4、博士后：年齡不超過35周歲。

5、科研助理： 本科及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、納米材料學(xué)、物理學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)研究背景，有生物信息學(xué)、細胞生物學(xué)、實驗動物操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、工作支持：

人才層次	薪酬 (萬元/年)	科研啟動經(jīng)費 (萬元)	安家費 (萬元)	購房補貼或 人才專項房
崗位研究員 (正高級工程師)	40-50	100	20
副研究員	25-40	30-50	10
助理研究員	博士18-25 碩士13-18	/	5 (僅博士享受)
博士后 (A類、B和C類)	A:40+導(dǎo)師補貼(0-18)+績效獎勵+五險一金 B:30+導(dǎo)師補貼(0-12)+績效獎勵+五險一金 C:導(dǎo)師面議+績效獎勵+五險一金		2	按溫州市政策，出站1年內(nèi)留溫州全職工作的博士后給予8萬元就業(yè)補貼

注：1、給予事業(yè)編制，協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)問題；

2、保障住房：入職即提供人才公寓一套（租賃）或租房補貼；

3、科研保障：提供充足的實驗室面積，協(xié)助快速組建科研團隊；

4、福利及獎勵：五險一金（單位承擔(dān)部分）由研究院額外提供；科研業(yè)績獎勵、其它福利按研究院政策另行發(fā)放；

5、博士后薪酬包含政府提供的博士后經(jīng)費資助及生活補貼。

6、若省、市人才政策調(diào)整購房補貼、人才專項房或博士后留溫政策，則隨之調(diào)整。

五、聯(lián)系方式：

應(yīng)聘者請將個人中文或英文簡歷材料電子版發(fā)送到郵件：gen.yang@pku.edu.cn，郵件標題及簡歷請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，研究院將盡快給予回復(fù)。聯(lián)系電話：+86-150-10272716

中國科學(xué)院大學(xué)溫州研究院全球?qū)W術(shù)人才招聘常年進行中，誠邀海內(nèi)外各層次杰出人才加盟！

任職要求：

二、招聘學(xué)科研究方向：

研究方向重點一：通過生物學(xué)、生物信息學(xué)、物理學(xué)、納米材料學(xué)、微納加工等多學(xué)科交叉，針對循環(huán)腫瘤細胞、胞外囊泡和腫瘤來源循環(huán)核酸等生物標志物，開發(fā)具有臨床應(yīng)用價值的普惠型、低成本、高精度、新型的癌癥診療平臺。

研究重點二：以腫瘤免疫學(xué)、物理學(xué)和放射醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)學(xué)科交叉，探索和開發(fā)活化“冷腫瘤”和全身免疫反應(yīng)的新型癌癥治療策略。

研究重點三：以3D培養(yǎng)、類器官、自動化微納設(shè)計加工等為基礎(chǔ)，構(gòu)建臨床患者個性化藥物快速篩選系統(tǒng)。

誠摯歡迎有志于癌癥診斷和治療的朋友們加入。專業(yè)不限，化學(xué)、材料學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)、電子科學(xué)與工程、光學(xué)工程 、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可，有相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘崗位：

1、崗位研究員（正高級工程師）：博士學(xué)位，具有高水平獨立科研能力和團隊組織能力，做出過具有國際水平的研究成果。

2、副研究員&高級工程師：博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，具有較高科研水平和組織能力，或在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化方面取得符合研究院發(fā)展規(guī)劃的成果。

3、助理研究員：年齡一般不超過35周歲的海內(nèi)外優(yōu)秀博士、優(yōu)秀碩士。

4、博士后：年齡不超過35周歲。

5、科研助理： 本科及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、納米材料學(xué)、物理學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)研究背景，有生物信息學(xué)、細胞生物學(xué)、實驗動物操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、工作支持：

人才層次	薪酬 (萬元/年)	科研啟動經(jīng)費 (萬元)	安家費 (萬元)	購房補貼或 人才專項房
崗位研究員 (正高級工程師)	40-50	100	20
副研究員	25-40	30-50	10
助理研究員	博士18-25 碩士13-18	/	5 (僅博士享受)
博士后 (A類、B和C類)	A:40+導(dǎo)師補貼(0-18)+績效獎勵+五險一金 B:30+導(dǎo)師補貼(0-12)+績效獎勵+五險一金 C:導(dǎo)師面議+績效獎勵+五險一金		2	按溫州市政策，出站1年內(nèi)留溫州全職工作的博士后給予8萬元就業(yè)補貼

注：1、給予事業(yè)編制，協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)問題；

2、保障住房：入職即提供人才公寓一套（租賃）或租房補貼；

3、科研保障：提供充足的實驗室面積，協(xié)助快速組建科研團隊；

4、福利及獎勵：五險一金（單位承擔(dān)部分）由研究院額外提供；科研業(yè)績獎勵、其它福利按研究院政策另行發(fā)放；

5、博士后薪酬包含政府提供的博士后經(jīng)費資助及生活補貼。

6、若省、市人才政策調(diào)整購房補貼、人才專項房或博士后留溫政策，則隨之調(diào)整。

五、聯(lián)系方式：

應(yīng)聘者請將個人中文或英文簡歷材料電子版發(fā)送到郵件：gen.yang@pku.edu.cn，郵件標題及簡歷請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，研究院將盡快給予回復(fù)。聯(lián)系電話：+86-150-10272716

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