職位介紹

崗位職責(zé)：

一、中心簡介 中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院固體物理研究所資源創(chuàng)新中心聚焦物質(zhì)綠色創(chuàng)制和循環(huán)利用領(lǐng)域基礎(chǔ)研究及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用。目前中心職工和研究生總計70余人，包括研究員5名，項(xiàng)目研究員1名，副研究員2名，其中國家級重點(diǎn)人才科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獲得者1名，優(yōu)秀青年基金（海外）入選者1名，中國科學(xué)院引才計劃入選者3名，中國科學(xué)院青促會成員1名。研究院骨干成員已承擔(dān)科技部國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、國家基金重點(diǎn)項(xiàng)目、中國科學(xué)院先導(dǎo)專項(xiàng)、安徽省重點(diǎn)研發(fā)計劃等項(xiàng)目150余項(xiàng)；在重要刊物上發(fā)表論文450余篇，共出版英文專著章節(jié)4篇，共授權(quán)專利60余項(xiàng)；兩次獲得安徽省自然科學(xué)二等獎（2019，2021）。

二、合作導(dǎo)師 趙惠軍研究員，博士生導(dǎo)師，澳大利亞科學(xué)院院士、澳大利亞工程院院士。長期從事功能材料、催化、清潔能源、綠色化工、傳感器及水質(zhì)控制與管理等領(lǐng)域的研究工作?，F(xiàn)致力于廢舊鋰電池資源化與綠氫消納技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。 張海民研究員，博士生導(dǎo)師，國家級重點(diǎn)人才科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獲得者。研究方向包括低溫低壓熱催化合成氨催化劑與工藝，常溫常壓電催化合成高附加值化學(xué)品研究，廢舊鋰電池資源化新原理、新方法、新工藝研究。 汪國忠研究員，博士生導(dǎo)師。研究方向圍繞納米材料與納米結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展功能納米材料合成新方法，及其在環(huán)境與能源領(lǐng)域的應(yīng)用研究。 張云霞研究員，博士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)閺U舊鋰離子電池正極材料閉環(huán)回收及直接修復(fù)再生；電子垃圾中高值金屬回收。 尹華杰研究員，博士生導(dǎo)師，國家優(yōu)秀青年（海外）。研究方向圍繞地球豐量物質(zhì)綠色資源化領(lǐng)域基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，包括空氣源CO2捕捉及高值化利用、海水電化學(xué)綜合利用以及關(guān)鍵同位素分離富集技術(shù)，聚焦發(fā)展以電化學(xué)、電熱以及光化學(xué)為基礎(chǔ)的新型器件。

任職要求：

招聘要求

1、研究方向包括鋰離子電池、退役鋰電池循環(huán)利用、熱催化、電催化、光催化；

2、具有良好的中英文閱讀、寫作和口頭表達(dá)能力，博士期間或三年內(nèi)以第一作者身份發(fā)表高質(zhì)量SCI研究論文至少一篇

3、獲得化學(xué)、材料、化工、新能源專業(yè)博士學(xué)位3年以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬年限限制；

4、富有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，身心健康，符合合作導(dǎo)師招收博士后研究人員的其他要求。

薪酬待遇

1、工資薪酬：普通博士后年薪25萬起、英才博士后年薪30萬起、“特別研究助理項(xiàng)目”博士后年薪40萬起、“博新計劃”博士后年薪50萬起；

2、住房保障：提供博士后公寓，家具家電齊全；

3、職工關(guān)懷：子女可就讀合肥物質(zhì)院附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中科大附中科學(xué)島學(xué)校）；每年兩次集中帶薪休假，提供年度體檢、午餐補(bǔ)貼和節(jié)日福利；

4、發(fā)展前景：在站期間可按程序參加職稱晉升，競聘特任副研究員崗位，推選中國科學(xué)院人才項(xiàng)目等，成果優(yōu)異者優(yōu)先遴選為事業(yè)編制。

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